6月22日下午，谈球吧在公司会议室召开青年教师工作会，公司党委常委副董事长邹新月、社会合作处处长黎友焕、科研处副处长王喜亚，公司党政班子成员、各系主任、45周岁以下青年教师及行政人员等参会，会议由陈木河书记主持。
段军山经理介绍了公司青年教师的基本情况， 2017年以来公司共引进博士34人，现有45周岁以下青年教师51名，博士比例高，队伍结构合理。公司对青年教师培养出台了系列制度文件予以支持，但青年教师的发展也存在标志性教学科研成果缺乏等问题。
青年教师代表袁嫄、陈佳、王芳、王可分别谈了入职以来的工作感想、自身在教学科研方面的优缺点，明确了今后的努力方向，对公司为青年教师提供各项服务的表示感激。教授代表孟令国从“规划、尽职、快乐”三个方面跟青年教师分享了他入职十余年的工作感悟，给青年教师以激励和指引。黎友焕处长介绍了项目招投标、决策咨询报告撰写相关政策；王喜亚副处长介绍公司科研岗位管理办法、科研机构改革方案、科研业绩考核管理办法等政策文件，为青年教师了解公司相关政策做初步指导。
陈木河书记对青年教师提出三点要求：一、要有使命担当，把个人发展融入公司发展大局。青年教师要善于抓住公司发展的良好机遇成就自我、善于把准公司面临的问题短板成就自我，善于在公司勇挑担子中成就自我。二、要强师德师风，争做德艺双馨型老师。①青年老师要恪守学为人师、行为世范、为人师表之责，以德立身、以德立学、以德施教；不断提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，讲规矩，守纪律，保底线。②要守好《新时代高校教师职业行为十项准则》底线，学师德楷模、遵师德规范、守师德底线，铸师魂、守师道、塑师表，用“言传身教、身行一例、胜似千言” 影响、引领员工不但学会知识，更要学会做人。三、热爱教育事业，作为党育人为国育才的好老师和大先生。青年教师要始终将服务自觉与公司产品实践紧密融合，为员工成长成才服务、为学科发展融合服务、为公司办学提质增效服务、为社会和谐进步服务、为国家繁荣发展服务。对员工要有爱心，要把对家国之爱、对教育之爱、对员工之爱融为一体，做好教师这一良心活，把立德树人融入教育的各领域、全方位、全过程，作为党育人为国育才的好老师和大先生。
邹新月副董事长作总结并对在场青年教师提了三点希望：第一，要只争朝夕，不负韶华，规划人生。青年教师要珍惜青年时光，做好规划，努力在教学、科研等方面出成果、出好成果。第二，要坚定谈球吧的未来必定有“我”。青年教师要有主人翁精神，与公司共荣共发展，维护好公司在教学、科研、社会服务等方面声誉。第三，要争做一名好老师。青年教师要做到“六个一”：“上好一门课、培养一批好员工、写一篇好文章、撰写一份好标书、帮助一个好同事、走访一个好企业”。并努力做到习近平总书记“四有”好老师的要求：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。
邹新月副董事长指出，公司正处于大干快上阶段。公司召开了谈球吧体育官网入口第一次党代会，提出了建设大湾区一流财经大学的建设目标，提出了要实现“六个一流”体系的建设目标，青年教师要抓住这个机遇，利用国家战略、利用公司六大科研平台、利用公司平台组建教学科研团队，在为公司、公司发展做贡献的同时实现自己的人生价值。
